근로사기란 무엇인가?

구인 사기는 개인 정보, 금융 정보를 얻거나, 허위 또는 사기적 수단을 통해 불법적으로 돈을 얻는 행위를 말합니다. 이러한 유형의 사기는 허위 채용 정보, 허위 면접 및 지불 요청에서 흔히 발생합니다. 구직 시 개인 정보를 보호하고 합법적인 회사 또는 채용 기관에 연락해야 합니다.

일자리 사기에는 일반적으로 다음과 같은 일반적인 유형이 포함됩니다:

거짓 채용 광고: 사기꾼들은 구직자들이 직위에 지원하도록 유인하기 위해 거짓 채용 정보를 공개합니다. 이러한 광고는 가짜 회사 이름과 직무 설명을 포함하여 매우 사실적으로 보일 수 있습니다.

합법적인 회사로 위장: 사기꾼은 잘 알려진 회사나 합법적인 채용 기관을 사칭하고, 가짜 웹사이트나 이메일을 통해 연락하고, 구직자에게 개인 정보를 제공하거나 수수료를 지불하도록 유도할 수 있습니다.

선불 요청: 사기꾼은 구직자에게 소위 "교육비", "보증금" 또는 "장비 비용"을 지불하도록 요구할 수 있습니다. 이러한 비용은 일반적으로 허구이며 구직자는 지불 후 실제 서비스나 직책을 받지 못합니다.

거짓 인터뷰: 구직자를 속여 개인 또는 재정 정보를 얻도록 하는 거짓 인터뷰를 주선하는 것. 인터뷰 과정에서는 신원 증명, 은행 계좌 정보 등이 필요할 수 있음

가짜 신원 사용 또는 문서 위조: 사기꾼은 신뢰성을 높이기 위해 가짜 신원을 사용하거나 근무 문서, 추천서 등을 위조할 수 있습니다.